Administrerende direktør, viseadministrerende direktør, virksomhetssjef, klinikksjefer og senterledere utgjør foretaksledelsen.

Helseforetaket er organisert i ni klinikker med gjennomgående ledelse. Det betyr at klinikksjefene og ledergruppen har ansvar for all virksomhet i klinikkene på tvers av geografi. Noen klinikker har virksomhet i flere byer og i distriktene i Nordland og Troms. Les mer om ledelsen.

Om UNN

UNN er et desentralisert helseforetak med somatiske sykehus i Tromsø, Harstad, Narvik og Longyearbyen, samt distriktsmedisinske sentre (DMS) på Finnsnes og Storslett. Helseforetaket har et psykiatrisk sykehustilbud i Tromsø med integrert rusbehandling, og distriktspsykiatriske sentre (DPS) i Ofoten, Sør-Troms, Midt-Troms, Nord-Troms samt Tromsø og omegn. UNN har ansvaret for Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK) og for ambulansetjenesten i regionen. Dette omfatter bil- og båtambulanse samt bemanning av luftambulansen med helsepersonell.

Som universitetssykehus er UNN en betydelig utdannings- og forskningsinstitusjon og en viktig samarbeidspartner for universitetene i landsdelen. UNN er et miljøsertifisert grønt sykehus og et kultursykehus med et bredt kulturtilbud til ansatte, pasienter og andre brukere.

UNN har ansvar for å tilby helsetjenester under kriser og katastrofer og står for beredskapsplanlegging og operativ krisehåndtering i sitt geografiske ansvarsområde. UNN har et særlig ansvar for å bidra til internasjonalt beredskaps- og helsesamarbeid gjennom Barentssamarbeidet, med fokus på nordområdene og spesielt Nordvest-Russland.
_{Teksten "Om UNN" er hentet fra "Strategisk utviklinsplan" den 14.10.2015, se Docmap MS0650 (Docmap er et internt system som krever pålogging).}

Klinikk- og senterorganisering

Ny klinikkstruktur ble innført i 2007/2008, prosjektet "Langsiktig utvikling og omstilling" (LUO) inneholder informasjon om klinikk etableringen. Klinikkstrukturen ble justert i 2010. I 2014 ble Allmennpsykiatrisk klinikk og Rus- og spesialpsykiatrisk klinikk sammenslått til Psykisk helse- og rusklinikken. Samme år ble Nevro- og ortopediklinikken og Rehabiliteringsklinikken sammenslått.

I 2015 ble det besluttet at HR-senteret, Administrasjonssentret, Kommunikasjonssenteret og Økonomi- og analysesenteret samles til et felles Stabssenter. HR-senteret endret da navn til Personal og organisasjon. Høsten 2019 opphører Stabssenteret hvor Administrasjonen blir en del av Direktørens stab og Kommunikasjonssenteret, Økonomi- og analysesenteret og Personal- og organisasjon opprettes som egne enheter.

I oktober 2015 ble det besluttet at Nasjonalt senter for samhandling og telemedisin skulle slås sammen med Fag- og forskningssenteret fra 1.1.2016. Dette nye senteret fikk navnet Kvalitets- og utviklingssenteret (KVALUT). Samtidig med sammenslåingen ble den nasjonale kompetansetjenesten avviklet og et nasjonalt forskningssenter opprettet; Nasjonalt senter for e-helseforskning. I 2020 omorganiseres KVALUT hvor senteret deles i tre senter; fra 1.4.2020 opprettes Forsknings- og utdanningssenteret, i løpet av våren Fag- og kvalitetssenteret og fra 1.9.2020 E-helse, samhandlings- og innovasjonssenteret. 

For mer informasjon om hver enkelt klinikk/senter/avdeling/enhet, les mer på intranett og internettside.

Organisasjonskart

Organisasjonskart pr. klinikk/senter i Docmap, DS4886 Organisasjonskart og via internett.